?為持續推進公司目標考核工作落地落實，對標對表查找問題差距，總結經驗成效，以求不斷改進，推動公司實體化轉型發展穩固向前，2021年1月13日至15日，宏財集團2020年第四季度目標考核工作在集團17樓會議室順利啟動、圓滿收官。

根據《目標考核管理辦法》（2020年第2次修訂），四季度考核共含三個板塊，分別為市場化管理部門板塊、市場化綜合部門板塊和市場化經營部門板塊，考核人員相互交叉，確保公正公平、高效推行?？己诵〗M通過聽取匯報、現場查閱資料和記錄等方式，對各部室、子公司第四季度目標完成情況進行了認真核查和如實評判，避免考核浮于表層、流于形式。

此次考核是2020年度最后一次考核，公司全體干部職工在思想上高度重視、在行動上高效落實，保證了考核工作的高質量高標準完成。通過考核，各部室、子公司進一步認識到差距和不足，也提煉出成效和經驗，為制定2021年度計劃、沖刺2021年度目標提供了參考依據、明確了努力方向。

目標考核是檢驗工作成效最為直接、有效的方式，隨著公司考核體系和考核方式的不斷完善，公司干部職工對此項工作的認識和重視程度也逐步提高，各部門互相交流、共同激勵，為公司整體目標的達成奮發趕超、爭先做優，公司實體化轉型步伐更穩、干勁更足、方向更加堅定明確。